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面向城市战略的人才发展方案
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致力于为中国各级政府提供精准有效的人才发展蓝图和政策优化建议
人才战略/发展规划
• 人才发展体制机制创新研究
• 人才工作市场化研究
• 国际化人才发展战略研究
• 中长期/五年期人才发展规划
• 人力资源服务产业园发展规划
• 产才深度融合路径研究
• 市场导向人才工作机制研究
• 人才规划数据库
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人才政策制定与评估
• 人才政策发展研究
• 人才政策撰写与认定条件编制
• 重点产业紧缺人才目录编制
• 人才政策出台前政策评估
• 人才政策实施效果评估
• 人才政策优化提升研究
• 人才政策专家论证会
• 人才政策发布/宣贯活动
• 人才政策交流研讨会
人才发展情况调研
• 人才发展环境研究
• 人才安居体系/供需分析研究
• 人才公寓运营/供需分析研究
• 人才协同发展机制和路径研究
• 重点产业急需紧缺人才调研
• 产业人才发展现状调研
• 高层次人才发展现状调研
• 技能人才/青年人才现状调研
• 港澳人才/港澳青年需求调研
中大咨询人才研究院
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依托中山大学强大的研究力量，成为粤港澳大湾区人才发展联盟的智力支持机构。人才研究院立足粤港澳大湾区，面向全中国，致力于为中国地方政府提供专业的人才发展方案。研究院自成立以来，开发出各类原创分析工具，以城市发展战略为导向，以人才需求为核心，专注于人才发展战略策略探索，广泛开展了人才研究、评估、培训、交流、宣传服务工作。根植于中大咨询丰富的项目经验，中大咨询人才研究院致力于为各级政府提供精准有效的人才发展蓝图和政策优化建议。
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立足大湾区，面向全中国，致力于为中国地方政府和企业提供专业的产业发展方案
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近30年管理咨询经验和超5000家政企客户的积淀，使中大咨询产业研究院能够从更系统、更专业的视角，为中国地方政府提供专业的人才发展解决方案，制定详细的阶段性计划和可行的工作举措
中大咨询人才研究院探究珠澳人才协同发展契合点，分析珠澳人才协同发展优势和存在问题，提出建设珠澳国际人才自由港为促进珠澳人才协同发展的主要途径，并提出从国家、广东省和珠海市层面建设珠澳国际人才自由港、实现人才协同发展的具体举措。
中大咨询项目组报告提出人才发展目标、明确人才工作任务、人才发展重点工程和人才发展体制机制措施，最终形成《江门市中长期人才发展规划纲要（2021-2030年）》，江门市人才工作局李局对规划纲要的总体方向和项目成果非常认可。
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